成都二季度用人单位创新低 就业压力增加 2013年07月12日

       成都人才市场近日发布《2013年二季度中国成都人才市场人才供需状况报告》。今年二季度，招聘岗位减少了7.8%，总体求人倍率1.19，即平均每百名求职人员对应119个岗位，岗位数量相对减少，就业压力有所增加。
       二季度，中国成都人才市场累计为5988家次招聘单位和19.8万人次求职人员提供了供需衔接服务，发布需求岗位23.5万个次。二季度招聘单位总量创5年来同期新低。中国成都人才市场负责人表示，从招聘单位总量看，受国内经济机构调整及刺激性政策退出影响，二季度招聘单位总数为5988家次，同比减少11.1%。另外，从求职人员总量看，受今年国内应届高校毕业生总量创历史新高影响，二季度求职人数达19.8万人次，同比增长了7.6%。二季度对就业形势“非常乐观”的占14.9%，同比减少了5.1个百分点；对就业形势“非常担心”的占28.0%，同比上升了8.8个百分点。由于招聘需求下滑，求职人数上升，择业竞争加剧，持乐观心态的求职人员比例出现了下降，创两年来同期新低。
       从不同行业的人才招聘情况看，招聘单位主要集中在计算机通信、房产建筑、加工制造、教育培训、消费零售等5大类行业。相较去年同期，房产建筑类招聘需求增加了3.6个百分点，为本季增幅最大行业。建筑装修、财务审计和行政文秘类岗位最为热门。