内外部培训成企业福利新宠 2013年07月08日

       猎聘网于近日发布“2013职场福利报告”，根据调查显示，占职场人福利排名TOP10的是公积金、休假及旅游、年度体检、企业年终奖或分红、餐饮补助、健康和医疗、内外部培训、购车或交通补助、津贴及额外补贴、企业年金或商业保险。 这十项福利内容也体现了企业对职场人的基本福利付出。公积金成为众多企业福利首选，占84.2%。
       而在本次调研中，职场人持股计划、国外派遣机会、子女教育等方面企业提供占比较少。与2012年相比，很多企业提供福利比例有所变化，其中内外部培训变化最为突出，已达到整体的51.7%，显示出企业对于职场人职业发展的关注明显提高。而福利卡项目，企业提供比例从15.3%增至48.9%，有超过三倍增幅。猎聘网行业分析专家解释：一是因为新入职场人对内外部培训较为关注，另一方面企业也倾向于提供成本相对较低、易于实现的福利。